混沌企业创新理论体系
8年一剑,核心创新理论体系
课程主题
行业名师大咖课程,各行业的精英教练,助力企业应对变局
创新商学
高层习得商业创新方法,提升综合创新能力:
迭代老业务,延长第一曲线
探索新业务,开启第二曲线
业务创新
中高层洞察外部趋势,聚焦自身核心优势
识别关键任务,击穿阈值业务质变
创新领导力
中高层培养适应变局的团队领导者:
做好业务:找方向、定打法、有结果
带好队伍:有目标、有迭代、有成长
创新思维力
中基层提升员工在不确定性中解决问题的能力:
面对问题,想清楚,找到本质认知
做漂亮,有重点有步骤有突破
OMO学习模式:线上学理论+线下练能力
碎片化时间系统化线上学习,线下沉浸式高强度实战训练与行动输出,是高效习得的绝佳方式
线上学理论
按教学日历,APP集体学习
社群分组打卡,集中答疑互动
线下练能力
创新领教:在整个模块起到引领作用,负责讲授、辅导、点评
带组教练:进入学员学习小组,思维模型答疑,引导现场练习
第一师
创新学科导师
思维模型的认知和理解
第二师
混沌创新领教
思维模型的辅导和反馈
第三师
优秀学员群智涌现
思维模型的应用和迁移
混沌学园创新领教
传承创新使命、传道授业解惑、赋能企业创新成长
曾任创业邦孵化合伙人、并联合发起五道口金融学院CVC(企业战略投资布局)课题,推动多家A股上市公司的投资布局,及C轮以后创业公司生态式增长。还曾为凯洛格合伙人,与哈佛商学院合作引入并创立《哈佛商学在线》中文版,并担任其“创新中心”带头人。
教学设计
深度练习 以习得为核心的教学交付
层层递进 推动同学从模仿到输出
实现创新实践能力的提升
线下内训课程应用场景
战略需求为目标,人才能力为抓手
战略梳理&共识会
创新业务研讨